Munkahelyi kultúra
A jövő munkahelye messze lesz a 20. század végi irodafülkéktől. A Covid-19 arra kényszerítette a vállalkozásokat, hogy vállalják az otthoni munkavégzést; sokak számára a távoli működés előnyei örökre megváltoztatták a vállalati irányelveket. A munkahelyi kultúra továbbra is az egyik legfontosabb vállalati téma, és mivel 2022-ben folytatódik a status quo változása, a cégtulajdonosok lelkesen fognak alkalmazkodni, és biztosítani fogják a munkavállalók teljesítményét.
Mentális egészség
A Covid-19 világjárványt követően a közönség fokozottan érdeklődik érzelmi jólétük iránt, valamint a nehézségek elviselésének képessége iránt. Vállalati konferencia témájaként különösen erős, 2021-ben a vállalkozásoknál nőtt a munkahelyi kiégés, ami azt tükrözi, hogy 2022-ben jobb mentális egészségtámogatásra van szükség. A mentálhigiénés előadók elengedhetetlenek lesznek 2022-ben. A mentális egészség témájához hasonlóan a mentális reziliencia 2022-ben is ugyanolyan népszerű lesz, mint 2021-ben. A konferencia szervezői szívesen megvitatják az érzelmi jólétet, és olyan technikákat kutatnak majd, amelyekkel elviselhető a hatalmas nyomás és nehézség a közönséggel.
Csapatamunka és csapatépítés
A csapatmunka és a csapatépítés lesz 2022 egyik legfontosabb témája a vállalkozások számára, a 2020/21-es időszakban tapasztalható elszigeteltség és magány miatt. Bár a zárlatok csökkentették a Covid-19 fertőzések arányát, sokakat arra kényszerített, hogy elszakadjanak szeretteiktől, ami károsította az emberek érzelmi jólétét. Ez a munkahelyi összetartásnak sem tett jót. Erre szerencsére egy csapatépítő tréning gyors és egyszerű megoldás lehet. Érdemes egy ilyet szervezni, minél hamarabb, azt is mutatjuk, hogy hol, az ország egyik legjobb csapatépítő helyszínén, a Kristály Hotelben, részletek: csapatépítő helyszín Balaton.